6月20日,吉祥团体董事长李书福在吉祥年夜学公布,吉祥团体史上最年夜范围人才培育运动正式启动,为顺应吉祥团体高条理人才成长的须要,从本年开端,经由过程吉祥年夜学结合国内着名高校每年培育1000名研讨生,为吉祥的国内外事业快速成长供给人才支持,从而打造合适国际化需求的高本质员工步队。这是国内汽车企业迄今为止范围最年夜的人才培育打算。吉祥启动最年夜范围“吸金“运动,标记着国内汽车高等人才引进和利用进进一个全新的培育模式。 据先容,千人研讨生打算所涉及的培育对象涵盖了企业治理、汽车研发、市场营销、品牌公关等各个层面,培育对象包含应届结业生、有实践经验的历届结业生等。吉祥年夜学作为利用、实训基地与全国着名高校签署人才培育打算,给每位研讨生配备三位导师对其日常进修、学术论文撰写及社会实践运动进行领导。导师由吉祥年夜学导师、合作院校导师及企业导师构成。研讨生的学制为两年,第一年重要修读为研讨生开设的必修课程,并在导师领导下联合工程、出产单元需求断定研讨课题;第二年联合工程或出产、办事单元的实践开展研讨和试验,完成研讨论文并经由过程答辩。研讨生培育完整是依照企业对于实践型高等研讨人才的须要而设计的。 据全国人才工作会议资料显示,吉祥团体多年来一向致力于培育合适企业成长需求的人才,出力培育人才的立异才能,打造人才的焦点竞争力,从而增进了企业的快速成长和可连续成长。吉祥团体今朝已经拥有浙江汽车技工技师学院、北京吉祥年夜学、海南年夜学三亚学院、浙江汽车工程学院全系列人才培育系统,跟着吉祥团体国际化程序的加速,吉祥团体自动调剂高等人才培育模式,摸索合适新形势下企业成长的人才培育计谋,从而实现企业高等人才从“挖“到“培育”的计谋改变。 今朝吉祥人才教导培育才能已经初步形成,从技师、技工培育,到年夜学专科、本科培育,到硕士、博士、博士后培育,这些人才培育机制及培育尺度,都有吉祥的请求。从讲授纲领、师资提拔及教导方式都必需表现现实工作的须要。千人研讨生打算的启动,是对吉祥今朝人才培育系统的延升和拓展。 据宣布会新闻,首批与北京吉祥年夜学签署的国内院校有北京年夜学、清华年夜学等国内着名院校。作为吉祥团体投资的国内十年夜平易近办高校之一,北京吉祥年夜学已经成为吉祥团体人才培育的孵化器,经由过程吉祥年夜学平台,结合国内着名年夜学,采用校企合作、校校结合、强强联手的培育模式,充足施展北京吉祥年夜学与吉祥团体汽车研讨院的资本上风按需培育、按需就业,施展国内着名高校的讲授上风,形成多方联动、多方共赢的人才范围培育效应,从而树立吉祥团体高等人才培育的可连续成长模式。




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